Gestion de l’administration du personnel
– Assurer l’embauche et le suivi administratif des salariés
– Gérer les arrêts maladie et les déclarations aux différents organismes (CPAM, prévoyance)
– Suivre la médecine du travail (visites médicales, traitement et suivi des AT)
– Suivre les mouvements du personnel (absences, congés)
– Tenir les registres imposés par la réglementation
Gestion des emplois et des compétences
– Gérer les recrutements en collaboration avec les responsables de services
– Diffuser les annonces et mettre à jour la CVthèque
– Suivre le parcours des candidats jusqu’à leur embauche
– Assurer le suivi administratif des stagiaires
Gestion de la formation et des carrières
– Partager la politique de formation de l’ASA
– Recenser et analyser les besoins de formation exprimés par les managers, les représentants du personnel, les salariés
– Suivre la réalisation du plan de développement des compétences et les prises en charge de l’OPCO santé
– Assurer les entretiens professionnels et les états des lieux
Type de contrat : CDI, temps plein
Expérience : exigée de 3 ans minimum, connaissance de la convention FEHAP CCN51 souhaitée
Formation : BAC + 2 ou Licence RH
Rémunération : à partir de 25.000€ selon expérience et diplômes, prime annuelle et contrat d’intéressement
Pour postuler :
– via le bouton postuler en bas de page
– par mail : CV + lettre de motivation à adresser à : recrutement@asadialyse57.fr
– par courrier : Association Saint-André, rue Saint-André, 57645 NOUILLY